2016
02.09
02.09
近藤太香巳氏 × 相川佳之氏 × 阿部拓歩氏
Last Updated on 2016年2月9日
読了時間： 約 2 分
株式会社ネクシィーズ 代表取締役 近藤太香巳氏
×
湘南美容外科クリニック 相川佳之氏
×
阿部フォトグラフィー株式会社 代表取締役 阿部拓歩氏
の三者で対談する、スペシャルトークショーに参加して参りました！
内容は、まさに「情熱討論」というタイトルそのもの。
素晴らしく濃い1時間半でした！
基準の高さが半端ないです。
多くの学びを得ることができましたので、この場を借りて、皆さんにシェアさせていただきますd(^_^o)
- 基準は高ければ高いほど成功に近づく。
- 枠組みは狭い範囲で見ない。（例:四国では成功してる）
- 社長の僕が一番頑張らなくちゃいけない。
- 必要とされているから頑張れる。
- 頑張って来たから成功者。
- リーダーが満足しちゃったら、社員全員が悲劇。
- 能力内の事はチャレンジではない。
- 習慣が人格をつくり、人格が人生をつくる。
- もっと素直になります様に（毎日言い聞かせる）
- TTP（徹底 的に パクる）
- 誰にでもできることを、誰にもできない位やり続ける。
- 言葉に出したこと、書いたことしか絶対に叶わない。
- やりたいことは全部書き出す。
↓
まとめる。
↓
実行する。 - 自分の中の感覚で、7割差し上げる、３割以上貰わない関係で、やっと対等な付き合いになる。
- お土産リストをつくる。
- 接待レストランリストをつくる。
- 与えようマインドが大事。
- 才能（キラーカード）が大事。
- 優先順位が大切。
- 人生が終わるまでに成し遂げる50個のリストアップと順位付けが必要。
- 一番と二番がズレるだけで全然違う。
- 人に夢を語った以上は責任がある。
- リーダーが決断できない時は、判断軸がブレてるか、情報が少ないか。
- やっている事を通じて、何を成し遂げたいかが大切。
- 会社には3タイプある。
1.あっても無くてもいい会社。
2.あった方がいい会社。
3.世の中に無くてはならない会社。 - 誇りが大事。（周りのモチベーションUP）
カッコいいな、素敵なだなと思うことを、堂々と言えるのがリーダー。この様な、激アツなスペシャルトークショーに導いてくれた久坂 七夕えっちゃんに、心から感謝しています！
えっちゃん、ありがとう*\(^o^)/*
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